作者 张成刚 首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任

　　中国经济正在经历转型，虽然传统行业增长放缓，但新兴领域显示出强劲的增长潜力。中国正逐渐摆脱对传统行业如房地产的依赖，转向新能源和高端制造业，目前的转型已初见成效。

　　2023年前三季度，中国新能源汽车、锂电池、光伏产品等外贸“新三样”合计出口7989.9亿元，同比增长41.7%。数字技术支撑的跨境电商快速增长，成为外贸增长的重要引擎。

　　但也要看到，经济转型过程中，个体付出的代价巨大。新能源和高端制造业都不是劳动密集型行业，在短期内对就业的吸纳无法和传统的房地产行业相提并论。因而即使新兴产业顺利发展并形成一定规模，依然需要社会其他行业吸纳多余的劳动力。中国需要在经济转型的长期收益和短期内的社会成本之间做出有效的平衡。要保持这样的平衡，对政府经济治理提出了更高的要求。

　　因此，中央经济工作会议提出“先立后破”，就是要在努力发展新兴产业、推动经济发展模式整体转型的同时，让旧的经济增长动能依旧发挥作用，特别是在稳就业中发挥作用。

　　笔者在调研中注意到了几个未来仍然能产生大量就业机会的领域，可能会为劳动者，特别是青年劳动者带来新机遇，包括：乡村振兴、“出海”、数字化转型、数字平台生态系统等。

　　第一，乡村振兴给青年人带来的就业机会值得关注。随着乡村振兴的推进，在外青年返乡创业、回乡发展成为一股热潮。乡村振兴为青年人打开了一系列工作机会，从传统的农业种植、畜牧业到乡村旅游、特色手工艺品制作，再到农村电商、现代物流服务等新兴产业。青年人参与乡村振兴，可以通过运用他们在高等教育中获得的知识和技能，促进乡村产业结构的转型升级。

　　第二，中国企业“出海”已经成为必选项。在依托中国生产能力的同时，中国企业要在海外形成品牌能力、市场能力。中国制造业的一部分货品其实在通过其他国家“绕道”出口到美国，很多中国企业也在墨西哥、越南等国建厂，“一带一路”更涉及到广泛的海外投资。这需要有大量懂国际化、懂国际区域市场的人才支撑。笔者在对“出海”企业青年的调研中发现，一些青年人的就业观念已经发生了转变。他们在就业决策时首先考虑企业的发展领域，是否有“出海”这一方向，在此基础上才考虑行业和岗位。

　　第三，传统行业的数字化转型为青年人创造了新的就业机会。随着数字技术快速发展，制造业、农业、零售业甚至教育和医疗服务等传统行业都在经历一场深刻的数字化转型。这一转型不仅仅是简单地将线下业务转移到线上，而是通过整合先进的信息技术来重塑整个产业链、开发新产品、提高服务效率、创造新的商业模式。数字化转型需要大批具备数字能力的青年人才。

　　第四，依托数字平台生态系统的就业。数字平台不仅提供了市场接入机会，还提供了支付、物流等基础服务，使创业者可以专注于他们的核心业务。数字经济为从业者提供了更广阔的市场。发展传统产业往往需要较高的资金投入和市场渗透周期，依托数字平台“轻创业”，则能够借助互联网的全球化特性，将产品或服务快速推向更广阔的市场空间。青年从业者在数字经济支持下，可以跨越地域限制，迅速打开国内外市场，获得更多商业机会和用户资源；可以更加灵活定制产品或服务，满足不同用户群体的需求；可以更好了解市场需求和趋势，准确把握用户喜好，推出更具创新性和个性化的产品，增加创业项目的竞争力和市场份额。数字平台为青年创业者提供了更高效的管理工具。传统创业往往需要大量的人力物力投入到日常运营和管理中，而数字经济则可以借助云计算、智能化管理等技术实现自动化和智能化的管理，提高创业效率，降低运营成本。(中新经纬APP)