国家级阿拉尔经济技术开发区管理委员会（以下简称“经开区”）是第一师阿拉尔市派出机构。经开区始建于2004年，2012年8月获批为国家级经济技术开发区，并成功创建国家循环经济示范区、国家绿色工业园区、国家新型工业化示范基地、国家级外贸转型升级基地、全国纺织产业示范园区、兵团两化融合示范区、兵团循环经济示范区、兵团双创示范基地。2021年12月，成功创建兵团级高新区；2023年6月，经国务院批准，阿克苏阿拉尔高新技术产业开发区升级为国家高新技术产业开发区。根据工作需要，现面向社会公开招聘聘任制工作人员35名，有关事项公告如下。

　　2.身体健康，心理素质良好，抗压能力强，具有履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

　　3.有较强的工作责任心和组织纪律性，有进取精神和团队合作精神，愿意在经开区长期工作；

　　6.年满18周岁以上，各岗位要求的年龄详见《职位表》，年龄计算截止时间为2024年3月23日；

　　7.各岗位要求的学历详见《职位表》。此次招考要求的学历是经国家、省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团教育行政部门或自治区和兵团干部教育领导小组验印认可的学历，军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员；

　　9.为持续优化经开区人事制度改革，鼓励符合岗位条件的第一师阿拉尔市在职在编公职人员报考。

　　以下情形不得报考：报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各类考试招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被辞退未满5年的人员，立案审查尚未作出结论的人员，约定服务期未满的人员，以及法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。

　　2.发布渠道：《阿拉尔经济技术开发区2024年首轮面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）通过第一师阿拉尔市政务网-经开区网页（）、阿拉尔经济技术开发区微信公众号、乐招新疆人才网（）、公招网（）、智联招聘（）公布。请关注“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号，考试成绩及其他相关动态将在公众号发布。

　　2.报名要求：按照报名岗位资格条件，报考人员限报1个岗位。报考人员填写《报名登记表》，提供个人简历、身份证、户口本户主页及本人页、毕业证书、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的相关证书、相关工作经历证明；机关、国有企事业单位在职在编人员报考的，须提供其组织人事部门出具的同意报考证明等有关材料。

　　（1）现场报名。现居住地为阿拉尔市本地的人员采取现场报名，邮箱报名不予受理。符合招考条件自愿报名的人员，携带报考材料到阿拉尔经济技术开发区507室报名，报名时间为每日10:00-20:00，联系电线）邮箱报名。现居住地非阿拉尔市本地人员可采取邮箱报名。报考人员于限定时间内将全部报考材料扫描件（PDF格式）压缩包发送至邮箱。以下邮箱报名提交的材料不予受理：一是非压缩包形式提交的报考材料；二是以照片格式或其他非PDF格式文档提交的报考材料；三是未按《报名登记表》备注要求填报的；四是报考材料模糊，打印后无法清晰识别的；五是以电子邮件发送时间为准，逾时报送的。

　　资格审查与报名同步进行，并贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。资格审查于4月7日20时结束，资格审查通过人员，进入下一环节，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。

　　1.本次笔试采用闭卷方式考试，不指定复习资料，使用国家通用语言文字作答，由第三方机构组织实施。笔试时间（暂定2024年4月13日）、方式、操作流程以第三方机构要求为准，在“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号同步公布。

　　2.本次笔试考试不设开考比例，资格审查通过的考生可进入笔试环节。笔试总分100分，60分及以上为及格，按照笔试成绩由高到低顺序，以报考岗位招聘人数1:3比例确定进入面试人员；若笔试成绩及格人数不足1:3的，按笔试成绩实际及格人数确定进入面试人员。笔试成绩及是否进入面试通过“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公布，不及格者不得进入下一环节。

　　3.面试成绩：面试总分100分，60分及以上为及格，面试成绩通过“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公布，不及格者不得进入下一环节。

　　5.注意事项：面试采取现场面试，使用国语作答。考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合，面试正式开始后到达的，取消其面试资格。面试时间和地点如有变动以“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公布为准，不再另行通知。

　　总成绩按照百分制计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理，通过“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公布。按照总成绩由高到低顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定进入下一环节人员。同一岗位总成绩并列的，延长小数点后数字，按分数高低进入下一环节。

　　2.注意事项：体检在指定医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检前三天内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。考生须于4月30日前将纸质版体检报告提交至经开区综合办公室，逾期未提交的视为自动放弃。

　　体检须开展吸毒人员的排查核查，吸毒人员一经确认，不予录用。考生对体检结果有异议可在3日内申请复查，经经开区综合办公室批准，可在指定的县级以上综合医院复查，复查只能进行一次。体检不合格不予录用。

　　2.体检合格的报考人员进入考察环节。经开区对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质、人事档案进行综合考察，并对其是否符合岗位招录条件、报考信息及相关资料的真实性和准确性等进行复核。

　　在考察过程中，具有以下情形之一的，取消报考人员的聘用资格：经审定不符合岗位要求的；在规定时间内未能提交《考察表》或证明材料的；考察结论为“不合格”的；存在不诚信行为的。

　　在拟录用人员公示之前，如有报考人员放弃本次招聘考试，或体检、考察环节中因未按要求参加体检、考察、体检不合格、考察不合格等不符合录用条件而导致的缺额，按总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　对考察合格的拟录用人员，统一公示，时间为5个工作日。公示内容包括：考生姓名、性别、身份证号、总成绩、体检结果、考察结果、拟录用职位、监督电话等。

　　1.经开区实行全员聘任制，聘用人员不纳入行政、事业编制管理。被确定录用的人员，招商局相关岗位由招商局办理聘任手续，签订劳动合同，试用期2个月；其他岗位由经开区综合办公室办理聘任手续，签订劳动合同，试用期3个月。聘任人员试用期满考核合格者正式聘任；不合格者予以解聘。

　　（3）报名提交的材料与个人档案记载信息失线.经开区采取绩效薪酬制。其中：经开区招商局薪酬体系包括基本薪酬、季度薪酬、业绩薪酬三部分；经开区其他部门薪酬体系包括基本薪酬、季度薪酬和年度薪酬三部分。实发季度薪酬、年度薪酬（业绩薪酬）与绩效考核挂钩，按经开区（招商局）绩效考核办法确定。现提供经开区部分职级2021年度绩效薪酬总量标准，仅供报考人员参考：

　　经开区纪检监察工委对招录工作进行全过程监督。参加考录工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格已被聘任的，取消其聘任资格并按有关规定追究出具虚假材料的有关单位和责任人的责任。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　2.请考生服从考务安排，务必按规定的时间和公布的地点参加各项考务工作，否则视为自动放弃，责任自负。

　　3.报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，则视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

　　4.本《招聘简章》确定的时间、地点或其他考务安排，因特殊情况发生变化的，以“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公告为准，不再另行通知。