35岁，对于互联网从业者而言，似乎已逐渐演变为一道难以逾越的鸿沟，我们站在职业生涯的重要十字路口，感受着行业内外的压力与挑战。
曾经风光无限的互联网行业，如今却步入了一片迷雾重重的时期。不景气的行业局面让大家有点懵逼，不知道何去何从。
如何应对35岁的互联网危机，成为摆在个人面前需要时刻琢磨的话题，或许中年危机可能不是35岁遇到，但40岁时危机也会悄然来临。
随着互联网技术的日益成熟和市场竞争的加剧，行业内部竞争日益激烈，更加高潜的人才纷纷涌入，导致了职位竞争的激烈化。
长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，年轻的新人通过优秀的教育背景和技术能力，往往能够在短时间内获得比较好的经验，很容易替代现在的老同事。
早期的阿里、美团各自独霸一方的时代已经过去，如今电商领域有拼多多崛起，市值超过阿里；生活服务领域有抖音与美团争锋相对。
原先以为可以躺在功劳簿上的阿里、美团，没想到新的战争即将打响，不得不积极应对。
在这样的大背景下，我们都面临着职业生涯的不确定性，对未来的发展方向和机会一无所知。
随着年龄的增长，我们可能会感受到身体素质的下降，无法像年轻时那样轻松应对加班和工作压力。
家庭责任的增加，包括养家糊口和子女教育等方面的压力也使得35岁+的我们面临更多的困扰。
同时，年龄大的我们可能会面临着与年轻同事之间的代沟和沟通障碍，导致工作效率和团队合作受到影响。
接下来，我将结合自身的经历以及身边朋友的例子，探讨如何应对这35岁的中年危机，以期让我们的职业生涯能够更为顺利。
实际上，观察我身边的许多同事，他们大多数人依然在互联网领域继续卷着，或者说苟着也不为过。
在这个时刻，正值35岁+的职业生涯巅峰期，他们拥有丰富的经验和能力来应对复杂局面，尤其是对于团队管理者而言。
此外，此刻你在公司的薪酬待遇也相当可观，因为他们的级别通常为P7或P8，甚至P9。在知乎和脉脉等社交平台上，这些群体的人均年薪百万已成为一种普遍现象。
要在其他行业获得如此高的薪资并非易事，于是许多人能多干一年就多干一年，至于后续是否被裁员，只能听天由命。
这并非是因为中小公司不行，而是因为在大厂公司，同样的付出往往能获得更高的回报，投入产出比更好。
要想在大型互联网公司继续发展，最好是从事公司核心业务，并处于相应层级的管理者职位。
此外，如果有机会成为老板的得力助手，即所谓的嫡系成员，那么稳定性将更高，至少在裁员时，你不会成为第一批被解雇的人员。
在我身边，有很多朋友即使到了40岁出头，仍然在大厂公司担任重要职位，享受着优厚的待遇和发挥自身价值的机会。
这其中的原因在于，他们在特定领域的经验相对稀缺，例如电商和生活服务领域。这两个领域的市场规模巨大且竞争激烈，因此能够获得更高的溢价。
上次我跟某KOL聊的时候，对方提到了这样的职业发展路径：即使未来不幸被裁员，转行至传统行业的B端领域也是一个相对稳妥的选择。
具体来说，一方面要能够应对企业客户的中高层管理，不怯场，能自如应付，展现出自信和从容；另一方面也要能够深入理解产品操作，为下级员工提供有效的培训指导。
这些员工通常拥有更为丰富的职场经历和广泛的人脉资源，因此在传统行业中具有一定的竞争优势。
以餐饮SaaS行业为例，美团收银等排名靠前的餐饮收银软件依然有40岁以上的产品经理或运营人员在贡献自己的经验。
这是因为餐饮行业的发展速度相对较慢，需要具备深厚的行业理解的从业者来推动SaaS的覆盖和收入提升。
值得注意的是，早期进入行业的从业者虽然在背景和履历方面可能不如现在的年轻人出色，但由于他们对于餐饮老板的需求和痛点有着深刻的理解，因此在某些情况下仍然具有不可替代的优势。
这些人通常会选择在35岁之前跳槽至汽车、银行等领域的国央企部门，享受更为稳定和舒适的工作环境。
然而，这也意味着他们需要做好接受薪资降低的心理准备，可能是打5折甚至更低。
此外，国央企内部的人际关系相对复杂，论资排辈和关系运作等问题也比较常见。
相比之下，互联网一线大厂的背景以及良好的教育背景，国央企单位依旧比较青睐这些人，因此这些单位仍然是许多人延长职业生涯的重要保障。
他们要么在事业初期积累了丰富的资源，如早期自媒体红利；要么投身于自己热衷的领域，及早实现职业转型。
常见的选择包括自媒体、摄影工作室、保险经纪人、民宿经营等，各显神通，犹如八仙过海。
曾有一位阿里P9的同学，他凭借自己的努力，仅用两个月便实现了六位数的收入，与上班族的生活水平相差无几。
他之所以能够一炮而红，主要是因为他在早期已经积累了数十万的粉丝，拥有自己的公众号等平台。现在，他只需将原有的收益变现即可。
对于大多数人而言，要走第三条路的最佳途径是：在主业相对稳定的同时，积极探索自己感兴趣的领域，尝试一些与主业不同的事物，从而发展出职业的“第二曲线”。
总之，面对35岁危机，我们可以选择延长互联网职业生涯、转向传统B端行业或加入央企单位，或者投身于自己的事业。
在互联网行业陷入低迷的情况下，为自己开辟多条道路，从单一收入向多元收入转变，这样才能抵御裁员等意外风险，实现个人职业发展和生活目标。
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