领导活动主要包括调研、决策、控制、落实、反馈等过程。把握了领导活动的规律，就把握了信息工作的脉搏。

　　要围绕以下三个方面来选题。一是关注上级想知道而还不知道且应该知道的题材，决策前提供参谋性、建议性信息；二是决策实施中及时反馈阶段性的落实情况和家长学生教师的反映，以便及时采取措施纠正偏差，保证决策的实施；（3）是工作完成后要认真总结上报工作成效和工作经验，并根据存在问题提出进一步做好这项工作的建议。

　　简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。

　　简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。

　　工作动态就是正在开展的工作情况，主要介绍当前工作是如何开展的，进行到什么程度，包含的内容较窄。

　　工作信息就是对一段时间内的工作进行评价、分析，通过这段时间的工作，你从中收获了什么，有什么不足的地方需要改进，有什么好的经验值得推广等等。

　　工作动态主要是反映一段时间内工作的动态发展情况，事实就是地介绍工作进展和其中出现的一些问题，简单明了地让人了解到这段时间内你做了什么，取得了什么成果或遇到了什么问题等等。

　　1，简报的格式结构简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。有些还由编者配加按语，成为五个组成部分。

　　简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位和发行日期。（1）简报名称印在简报第一页上方的正中处，为了醒目起见，字号易大，尽可能用套红印刷。

　　（2）期号位置在简报名称的正下方，一般按年度依次排列期号，有的还可以标出累计的总期号。属于“增刊”的期号，要单独编排，不能与“正刊”期号混编。

　　信息题材有时需要“小题大作”、以小见大；有时需要“大题小作”，把题材放在全局的背景中来看这件事的意义或影响。选题中要善于比较分析。

　　比较是研究问题的基本方法。在纵向、横向的比较中找出其特点，在比较中发现最有价值的信息点。

　　二、简报是各行政机关之间用来下情上报、上情下达和互通情况、交流信息的一个文种，是信息类公文中最重要、最常用的一种。它是一种机关文书。

　　会议简报是较大型和重要的会议用来专门报道、交流会议重要内容、进展情况，反映与会人员意见和建议的一种文字形式，能起到引导会议健康发展的作用。

　　同其它简报一样，多有一套专门设计的固定版式。上面正中用醒目大字标明简报名称，报名下面要标明编印机关、印发日期、编号。简报名称可由会议会称和文种类别（简报）组成，也有的只标“会议简报”字样。编号常用括号标在标题正下方靠近标题的地方。

　　第一种为综述法。由编者采集各方面的言论、意见加以概括而成，相当于一份会议的综合报道，将会议的进程、出席情况、会议的发言和议程一一摄人，全面加以反映。

　　第二种是重点报道法。重点反映会议的某个重要报告的内容、小组讨论情况或一个与几个人的发言等。

　　如果简报的报、送、发单位是固定的，而又要临时增加发放单位，一般还应注明“本期增发***（单位）”。报尾还应包括本期简报的印刷份数，以便于管理、查对。

　　报尾部分印在简报末页的下端。2、简报的写作要求（1）抓准问题，有的放矢。

　　简报应该围绕本单位的实际，反映那些最重要、最典型、最新鲜、最为群众关心、最需要引起注意的问题。一是围绕领导决策，抓“超前型”问题。

　　（2）材料准确，内容真实。简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。

　　不允许对那些心理活动、环境、气氛等无形的事实搞“合理想象”。（3）简明扼要，一目了然。

　　简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。一是注意主题集中，一稿一事，不贪大求全。

　　新闻概念有广义与狭义之分。广义上：除了发表于报刊、广播、互联网、电视上的评论与专文外的常用文本都属于新闻，包括消息、通讯、特写、速写（有的将速写纳入特写之列）等等。狭义上：消息是用概括的叙述方式，以较简明扼要的文字，迅速及时地报道附近新近发生的、有价值的事实，使一定人群了解。

　　新闻一般包括标题、导语、主体、背景和结语五部分。前三者是主要部分，后二者是辅助部分。写法以叙述为主兼或有议论、描写、评论等。新闻是包含海量资讯的新闻服务平台，真实反映每时每刻的重要事件。您可以搜索新闻事件、热点话题、人物动态、产品资讯等，快速了解它们的最新进展。

　　6.简报是正式文件，信息不是，7，用简报是可以公开的，用信息不能公开，只能内部了解的，在行政机构，信息一般是提供给上级部门参考用的，强调一点，简报是正式的文件，因此是公开的.简报可长可短.信息不是正式文件，因而一般是不公开发布的，信息的内容一般是简短的.把情况说明即可，不要求分析.。

　　1.简讯文字简略，内容简单。从字数上看，简讯比“一句话新闻”要长，比一般的消息要简短得多。简讯大多只有几十个字，长者一二百字。三言两语，是简讯的基本表现方式。简讯一般不讲事件的过程，不写细节，略去一些背景材料，只报道梗概，同一般消息的导语大体相似。

　　3，现在写信息基本是以简报的形式的，因为写信息比较复杂。4，如果说简报和信息有所不同的话，简报是信息的载体，简报是信息的集中，一期简报可以刊发一条信息，也可以刊发若干条信息。

　　或者可以说，5，简报是更加全面和条理化的信息。总之，“新、准、简、快、全”是简报和信息的共有特征，这也就是我认为简报和信息相同的原因。

　　动态简报：包括情况动态简报和思想动态简报。主要用于报道单位的内部消息或向上级反映社会情况、群众思想情况。

　　这类简报的时效性、机密性较强，阅读范围有较严格的限定。报头包括：简报名称、秘密等级、期号、编印单位、印发日期再下面，用间隔线.新闻报道和简讯的区别是什么

　　1。自主性。新闻界自主选择报道或者揭露目标，自主进行调查活动。不是依赖当局发表的材料写报道，而是记者亲自进行调查，逼近真相。也不是像独家新闻那样只依靠单个的材料，而是通过彻底的调查采访，揭示事件的整体的情况。

　　简报是党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种比较特殊的文种。它可以用于汇报工作、反映情况、指导工作、交流经验、传递信息。

　　简报的种类很多，从时间上分，有定期的和不定期的两种；按阅读范围分，有只送领导机关或领导人传阅、同时发送上下、左右机关传阅、内部传阅等几种；按内容性质分，则可分为会议简报、工作简报（动态）、情况简报、专题简报等。

　　（3）编发单位，应标明全称，位置在期号的左下方。（4）发行日期，以领导签发日期为准，应标明具体的年、月、日，位置在期号的右下方。

　　报头部分与标题和正文之间，一般都用一条粗线拦开。有些简报根据需要，还应标明密级，如“内部参阅”、“秘密”、“机密”、“绝密”等，位置在简报名称的左上方。

　　报尾部分应包括简报的报、送、发单位。报，指简报呈报的上级单位，送，指简报送往的同级单位或不相隶属的单位，发，指简报发放的下级单位。

　　也就是先讲概述，再讲细节：先讲主体，再讲陪衬，先讲过程。写信息要注意先写事因，事因发生的地点和时间，最详细报道事件发生的原因及影响。

　　文字要简练，简报的篇幅一般较短，一般是几十字，最多不超过1000左右。简报可分综合性简报，专题简报，会议简报和内参性简报。

　　2、简报：简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。

　　简报写作对象较狭窄主要写本系统、本单位；新闻写作对象则非常宽泛，可以写本系统、本单位、也可以写其他系统和单位。

　　简报传播范围狭窄，一般限于本系统、本单位内容；新闻一经发表，则面向全社会，传播范围非常广泛。

　　1、报道：海默《从城里来的姑娘》：“报纸上，关于农村社会主义高潮的报导越来越多了。”如：全国先进生产者代表大会的报道就占去了一半发稿数字。

　　2、简报：茹志鹃《剪辑错了的故事》：“我看应该写个简报，争取三天三夜改变面貌，应该有这种事不隔夜，雷厉风行的作风。”

　　1、线）讲究时效，反映迅速。简报是单位领导对一些问题做出决策的参考依据之一，也是单位推动工作的一个重要手段。

　　简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。三，信息和简报的区别1，信息的一般写法：在安排信息结构时，应该把最重要的，最新鲜，最需要了解的信息放在最前面，开门见山地以简练的文字叙述主要事实，表达重要观点，然后按照事实材料的重要程度，轻重，及先后有序排列。

　　(3)报尾在简报最后一页的下方，注明主送单位或个人姓名、抄送单位、增发单位和印发份数。

　　会议简报的编写，要求及时、简明，抓住具有指导意义、能引导会议健康发展的内容加以报道。当然，涉及各级机密事项的内容不应随意报道。

　　工作简报：主要反映本系统、本部门日常工作或问题的经常性简报，常以不定期或定期的形式出现，在一定范围内发行；会议简报：是会议期间反映会议情况的简报，内容包括会议的进行情况、讨论发言及会议决定等。

　　5、简报属事务文体，语言偏重平时质朴，一般不要求形象性；新闻属记叙文体，在真实的基础上，语言讲究文采，可读性强。

　　新闻，是指报纸、电台、电视台、互联网等媒体经常使用的记录与传播信息的一种文体。是记录社会、传播信息、反映时代的一种文体。

　　而工作动态必须是截止目前发生的、该内容为最新相关信息。因此，它强调的是新。一旦有同类动态出现，过去的动态信息必须删除。也因此，工作动态是滚动式的，并强调时时更新。

　　工作信息指所从事的工作包括时间段、工作单位、职务、主要负责工作内容、取得业绩等，还有从工作中你所得到的东西，它包含的内容较广，工作情况、成绩问题、经验教训、表扬批评，对上级某些政策或指示执行的步骤，措施等。

　　工作信息可以在时效性上有所讲究，但是它不及工作动态的时效性要求这样严格。它可以是历史（即过去）相关要闻，只要能与当下工作内容相结合，即便是发生在过去的要闻亦可看作是现在工作的拓展与延伸。故而，在时效性方面没有严格要求。

　　其中信息主要面向机关企事业单位，受众为领导同志和管理人员；新闻面向社会公开发表，受众为人民大众。同一篇材料，如果公开发表在报刊上，就称为新闻，如果刊登在内部简报上，就称为信息。