以提升干部综合素质为出发点，坚持“实用”原则，紧密结合新时代社区工作特点，不断更新学习内容，持续开展每日“半小时”学习活动，推动形成干部常态化和制度化的学习模式。同时，开设理论大讲堂，由社区党总支书记、各党支部书记组织开展讲党课活动，学习《中国支部工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国党员管理条例》等，及时学习党的十九届四中全会精神；由各业务口工作专干带领，重点学习社区各项业务知识，通过全方位的思想理论、党务知识、基础业务等培训，让干部在思想和认识上得到突破，提升干部“在其位，谋其事”的责任意识，全面推动各项政策在社区落地开花。

　　坚持“实际”原则，按照党支部标准化要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，搭建党内政治生活载体；开展党员先锋岗、“在职党员双报到双服务”活动，引导党员牢记使命、砥砺前行；积极开展党性教育和革命传统教育，引导党员继承红色革命传统，强化职责担当；组织党员开展各类专业知识、岗位技能等培训，增强党员干部业务能力和干事创业能力；开展习新时代中国特色社会主义思想经验交流讨论，通过召开座谈、撰写心得的形式，切实把所见所闻转化为扎根社区、服务社区的内在动力，不断提升干部“学”的能力、“说”的水平、“干”的本事。

　　坚持“实效”原则，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展服务社区、服务群众活动。推动社区党员干部深入一线，走进居民、党员家中，通过深入群众及时发现社区工作中存在的实际问题，找准自身工作的短板和不足，在不断的完善和改进中提高用理论解决实际问题的能力和水平，努力打造一支“靠得住、用得着”的工作队伍。返回搜狐，查看更多责任编辑：

　　平台声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。