因事业发展需要，我校现面向全国公开招聘企业编制工作人员30名，有关事项公告如下：
浙江万里学院是一所具有75年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位;2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”;2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”;2021年，成为硕士学位授予单位。2022年，“升格大学”纳入浙江省“十四五”高等学校设置规划、学校获批成为博士学位授予立项建设单位。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试(专业技能测试)、面试、体检与考察等程序面向社会公开招聘企业编制工作人员。
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(五)具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神，具有较强的管理能力和文字功底。
校园数据中心建设规划；计算与存储资源配置优化，服务器操作系统、中间件运行与安全维护
校园大数据集成管理与安全服务，包括数据库系统维护、大数据平台维护以及接口开发维护
图书馆相关业务软件系统的运行维护、应用支持，数字图书馆相关业务领域的研究、开发
计算机科学与技术、软件工程、情报学、信息资源管理、信息与通信工程等相关专业
1.精通Java、PHP、JavaScript等至少一种开发语言 2.熟练使用各种Web前端技术，包括HTML(5)/CSS(3)/JavaScript 3.熟练掌握React.js/Vue.js/Angular中的一种前端框架，掌握git、webpack等工具的使用 4.具有机器学习、人工智能、移动开发、数据可视化、关联数据、文本分析等相关研究与技术经验者优先
1.熟悉Linux操作系统，熟悉云计算、云桌面产品与系统架构 2.具有实验室建设或服务器管理工作经验1年以上 3.熟练掌握弱电建设技术 4.能够进行英文技术文档阅读、邮件处理
1.本公告中提到的年龄要求，计算截止时间为公告发布之日，即1988年3月20日(含)以后出生。
2.凡公告中提到要求中共党员(预备)的，须提供报考者当前组织关系所在党组织开具的党员证明，按照模板(附件一)形式提供;
3.凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。学生干部经历是指担任班长、团支部书记、党支部书记、校院二级学生会、研究生会、团委部长等任职经历，需由所在学习单位出具相关证明;
4.2024年普通高校应届毕业生可凭就业协议或就业推荐表报名，但须在2024年7月31日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用;国(境)外留学回国(境)人员报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名，但须于2024年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到期未取得的不予录用)，国(境)外留学人员专业相近的以所学课程为准。2022年、2023年普通高校毕业生(2021年10月1日至2023年9月30日毕业)，或2021年10月1日至2023年12月31日毕业并可在2023年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2024年应届毕业生身份应聘。
应聘人员在报名时间内登录浙江万里学院人才招聘网站(，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个岗位，填报过程中请认真填写报考信息，逾期则不再受理注册及报名。
报名步骤：①注册账户;②按要求输入个人信息;③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、学历学位证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学人员另需教育部出具的境外学历学位认证书)等电子材料;④点击公告中“岗位名称”或者“招聘岗位”栏相应岗位进行报名。未实名注册者或材料不全者，审核不予通过。
报考人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对报考人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。不符合招聘条件的，将在招聘系统的个人中心说明。应聘人员在招聘系统中个人中心栏“投递记录”查看审核状态。
所有通过资格初审的考生，在“个人中心”栏“投递记录”处通过点击“确认参加”栏确认是否参加此次考试。若未在规定时间内确认的，则视作放弃此次考试。
通过资格初审并成功确认参加考试的报考人员在招聘系统中“个人中心”栏点击“准考证打印”，下载并打印准考证。请考生认真核对准考证上的所有信息，如有错误，立即与学校人事处联系()。
本次公开招聘公告中，若符合岗位报考条件的应聘人数与招聘计划数之比超过15：1，则增加笔试或专业技能测试环节，不足比例的采取直接面试方式，考试时间、地点另行通知。
报考人员须同时携带准考证及本人身份证参加考试。计算器、快译通、电子词典、书籍、报刊等有关资料和手机、电子产品等通讯工具一律不准带入考场。已带者，应关机并放置至考场指定位置，不得带至考位。报考人员迟到三十分钟不得入场。考试过程中未经监考许可不得离开考场。
笔试以闭卷方式进行，总分100分，不足60分者淘汰。笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规等基础知识及招聘岗位所必须具备的其他专业知识，笔试的时间、地点及具体考试事项详见准考证。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例按实际人数进入面试)。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日内在浙江万里学院人才招聘网站(的“通知公告”栏目上公布。
专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试主要测试报考者的实操能力及招聘岗位所必须具备的专业知识，测试的时间、地点及具体考试事项详见准考证。
测试后，根据测试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例按实际人数进入面试)。测试成绩以及进入面试人员名单将于测试结束15个工作日内在浙江万里学院人才招聘网站(的“通知公告”栏目上公布。
考生应在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国(境)外留学回国境人员的应提供教育部出具的学历学位认证书)、养老保险历年缴费凭据、劳动合同或单位出具的工作经历证明、党员证明等原件及复印件，到指定地点进行现场资格复审。提供的各类资料复印件恕不退还。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天无法提供要求的材料者，视作资格复审不通过。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。
面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试内容为招聘岗位应知应会的综合知识和必须具备的专业知识和技能。主要测试报考者专业知识和工作经验符合度、口头表达能力、应变能力、分析能力、沟通能力、回答问题准确性条理性和举止仪表等。
面试的时间和地点另行通知，考生凭《面试通知单》、身份证，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃;由此产生的空缺面试入围名额不替补。
考试总成绩满分100分，总成绩构成为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%，或专业技能测试成绩的60%+面试成绩的40%。总成绩不足60分者直接淘汰。
在总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象，总成绩相同的，按面试成绩排序。总成绩和面试成绩都相同的，则增加考试课目。考生可在面试结束3个工作日后，登录浙江万里学院人才招聘网站，查看总成绩和面试成绩以及参加体检与考察的人员名单。
参加体检人员在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。
体检合格者进入考察。学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。
因体检或考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试成绩合格的人员中，可从高分到低分依次递补。
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