射阳城建集团系县政府直属国有企业，根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘经营管理、建筑工程、文旅运营等专业技术人员38名（集团员工可参加公开选拔），现将有关事项公告如下：

　　（一）坚定习新时代中国特色社会主义思想，拥护党的基本路线和各项方针、政策。

　　（二）品行端正，遵纪守法，无违法记录，热爱岗位工作，责任心强，能吃苦耐劳。

　　（五）相关专业要求参考附件2《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　3、学历、学位证书和身份证原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　4、岗位表要求的其他证件及有关证明。岗位要求有相关工作经历证明的，需提供工作单位出具的工作经历证明或其本人在工作经历单位的参保证明；科长以上岗位提供近3年劳动合同、企业任职文件和近一年工资流水；有文章发表要求的，需提供刊物原件和复印件。有建造师证、结构师证、会计师资格证等证件要求的，需提供证件原件及复印件。

　　资格审核由城建集团负责，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实即取消报考及聘用资格。

　　1、本次公开招聘所有岗位均设1:3开考比例，如未达到开考要求，核减相应岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘计划。

　　2、本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员考试费每人100元。报名人员在现场报名时缴纳，将报名费转至如下账号：6（射阳城市建设发展集团有限公司，中国银行射阳支行），在报名时一并提交成功缴纳报名费凭证。报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费。

　　2、笔试科目：公共基础知识+岗位专业知识（公共基础知识占比30%，岗位知识占比70%）。

　　1、面试人选确定：参加笔试岗位根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选。

　　2、面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线分一票否决），主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术知识等情况。

　　3、面试时间：具体时间、地点以城建集团通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。

　　参加应聘人员，请保持联系方式畅通，以便能及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。

　　笔试成绩按40%、面试成绩按60%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。成绩相同时，取各岗位表条件中优先的参加体检。各岗位仍相同时加试决出名次（加试方式、时间、地点另行通知）。

　　体检由射阳城建集团组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　由城建集团对体检合格的人员进行考察,根据考察结果确定拟聘用人员名单。考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

　　因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，该岗位招聘工作即行终止，不依次递补。

　　拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳城建集团在公示期满后3个工作日内，与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。

　　聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资为正式工资标准的80%，试用期结束考核合格后，按照集团同类人员享受工资福利待遇。

　　本次公开招聘考试由射阳城建集团组织实施，城建集团招聘联系电话：（赵女士）、（李先生），应聘人员也可关注微信号sycj999了解相关招聘信息。

　　参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）执行，本次公开招聘公告由射阳城建集团负责解释，县纪委派驻纪检组和集团纪检办对此次招聘工作进行纪律监督。