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　　2023年，AIGC的爆发就为互联网“复苏”吹来一阵东风。（慧博投研资讯）与此同时，

　　的招聘需求也随行业动荡出现几番起伏。2021年下半年开始，互联网行业结束了多年的扩张态势，招聘需求持续走低，人才供给持续走高，人才竞争加剧。2021年互联网行业人才供需比为0.45，2022年达到1.69，2023年更升至2.34。同时，互联网人才呈现净流出态势，外溢到电商零售、新生活服务、游戏等行业。同时，互联网人才迁徙呈现两大明显特征:一是人才竞争格局重塑，大厂扩张按下暂停键，不再高薪囤人，一些优秀的人才离开大厂，寻找更加适合自己发展的平台。其次，

　　正在分化出「新一线」阵营。一些仍处于高速发展期的公司，凭借强劲的业务增长势头和发展机会，对人才的吸引力正在赶超大厂。以小红书、米哈游为代表的新一线厂逆势扩张，凭借高薪获得大量人才关注和投递，连续三年人才净流入，成为上半年互联网人才尤其是五年以上职龄人才的热投企业。脉脉高聘人才智库，基于平台百万互联网人才的求职招聘变化和对上千位互联网从业者的调研，深入挖掘在线社区、游戏、电商、新生活服务等多个泛

　　不同规模企业的招聘变化趋势，推出《2023泛互联网行业人才流动报告》，透过现象看趋势，为企业提供组织发展洞察，为从业者提供职业生涯发展参考。

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