近日,脉脉创始人兼CEO林凡在一次业界分享会上指出,中国的硬科技产业正成为新的人才磁场,吸引着众多年轻才俊。这一趋势与20年前互联网行业的兴起相似,预示着中国创新发展的新篇章即将开启。

　　脉脉林凡表示,近年来,中国政府对新兴产业的支持力度不断加大,特别是在智能手机、太阳能电池板、汽车电池和生物医药等领域,中国企业已站在世界前列。这些行业的发展不仅得益于政策扶持,更依赖于中高端数字化人才的支撑。然而,脉脉人才智库数据显示,人工智能等硬科技领域的核心岗位人才竞争异常激烈,供需比极低,显示出人才供不应求的现状。

　　据《2021中国劳动力市场报告》预测,到2025年,智能制造、人工智能、机器人等行业的人才缺口将达到3000万。这一巨大的人才缺口促使企业之间展开激烈的人才争夺战。林凡透露,互联网行业的人才正在向这些硬科技行业转移,尽管跨行业转换充满挑战,但互联网领域的运营技能和线上线下结合的能力正是新兴行业雇主所看重的。

　　新兴产业的发展对人才的要求不仅限于技术层面,还包括教育和研究能力的门槛较高,人才培养周期较长,这进一步加剧了短期内人才的紧缺状况。在这样的背景下,脉脉作为职场社区平台,成为了企业展示自身优势、吸引人才的重要渠道。

　　林凡认为,新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和五大黄金产业的发展将为职场人提供广阔的机遇。他预测,当前的人才瓶颈将在未来三到五年内得到缓解,届时中国的创新力量将在全球范围内展现更大的活力。正如20年前互联网行业的兴起一样,如今的年轻人才正向硬科技产业聚集,推动着中国五大黄金产业的持续发展和繁荣。

　　总之,脉脉林凡强调,中国的硬科技产业正在成为新的人才磁场,吸引着越来越多的年轻人才投身其中。在林凡看来,这不仅是中国创新发展的新机遇,也是全球科技革命的重要力量。随着人才结构的优化和产业升级的推进,中国在全球科技创新舞台上的角色将愈发重要。