我很有信心地坐在部门经理对面，他问我：“假如要你担任本部门工程师一职，你是否有信心？”我微笑着说：“这个职位难度(nádù)不大，对我来说完全没有问题。”他置疑地“哦”了一声，然后又不置可否地点点头。

　　说实话，刘伟承受才能比我差，办事效率也没我高，这是公司的一些老员工对我们新员工的评价。有时，看到刘伟被其他部门的老员工弄得灰头土脸的样子，我心里就想笑。但他心态很积极，仍然乐呵呵的。有一次，部门经理问我：“小谢，怎么刘伟经常加班呢？”我成心旁敲侧击地说：“有些老员工说他很啰嗦，可能有些问题还没搞懂吧。”

　　第二天，人事公布栏上告知我试用期不合格(hégé)，予以辞退。而刘伟却通过了，被任命为部门工程师。

　　我感到很困惑，在拾掇东西的时候，问刘伟：“你是怎么跟经理说的？”刘伟说：“我就说我会尽自己最大的努力把工作做好，直到(zhídào)自己满意为止。”

　　后来，我把这事情告诉一位做人事主管的朋友，请他分析原因，朋友说：“你才能比他强不假，但在职场上一定要谦虚，耐得住繁琐，特别是新换工作环境，少说多问，多做事，这样才会Biblioteka Baidu别人留下好的印象。”

　　（5）”刘伟说：“我就说我会尽自己最大的努力把工作做好，直到自己满意为止

　　经过几年的职场沉浮后，我渐渐明白，职场就是一段简短的人生，我们每个人会对自己的人生谨小慎微全力以赴，假如能用对待自己人生的心态面对职场，就会如鱼得水。

　　我和刘伟是在人才市场被这家公司现场点头录取的。在上班的第一天，部门经理对我们俩说：“试用期间的主要任务是学习，试用期合格后，才会正式分配工作。”三个月的试用期对每个新员工(yuángōng)来说，无疑是一种煎熬。

　　因这家公司福利待遇不错，行业前景相当好，为了能使自己留下来，我和刘伟暗暗较劲，白天我们下各部门学习，晚上加班看资料写总结。经过一个多月的学习后，我对公司的整体运作流程完全掌握，甚至对消费车间各工序的管控重点都非常熟悉，自我感觉也相当良好。于是，我往其他部门跑的时间就减少了，没事就在自己的办公桌上写写画画，晚上也不再加班。而刘伟却不一样，他还是天天往各部门跑，一如既往地加班。