为了推动邓州市卫生学校(职业技术学校)高质量发展，依据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关精神，经邓州市委、市政府同意，决定面向普通高等院校公开引进本科及以上学历教师。为确保本次招聘工作顺利进行，现公告如下：
面向普通高等院校公开引进全日制普通高等教育本科及以上学历应往届未就业毕业生，通过参加2024年3月23日河南师范大学招聘会,招聘后剩余岗位数12个(详情见附件1)
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
5、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
学历及专业条件详见《2024年邓州市卫生学校(职业技术学校)面向高校公开引进教师专业及数量一览表》。其公共课学科要求报考人员为普通高等教育本科及以上学历未就业毕业生，并取得相应报考学科的毕业证及教师资格证，报考岗位应与教师资格证学科和所学专业一致。
2024年3月30日参加信阳师范大学校园招聘会，请报考者及时关注网上发布的信息。
本次招聘工作，按照信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序组织实施。
在邓州市人力资源和社会保障局网站(和“邓州人社”微信公众号向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。本次招聘有关的工作事项将适时通过该网站及公众号发布，请应聘者在招聘期间关注相关信息，不再另行通知。
报名提交的材料：应聘人员需本人携带身份证、毕业证(2024届毕业生需提供学校开具的学历、专业等相关证明)、学位证(研究生需提供本科和研究生毕业证、学位证)、教师资格证或教师资格考试合格证明等证件原件和复印件及个人简历，并提交报名表(见附表2)一份，每人限报一个岗位，多报无效。
由邓州市公开招聘引进领导小组办公室组织人员对报名者进行资格初审，对符合报考资格者，在邓州市人力资源和社会保障局官网和“邓州人社”微信公众号公布具体面试时间和地点，请报名者及时关注。
报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实、有效、完整，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其报考聘用资格。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考范围、对象和条件。
本次招聘采取笔试、面试的方法进行。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识。笔试时间、地点另行通知，报名后请及时关注公告。报考人员持本人有效身份证和其他相关证件参加笔试。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
面试异地命题，聘用异地考官。面试主要采取试讲的方式进行。进入面试人员请及时关注公告，到指定地点按抽签顺序参加面试，面试成绩低于60分不予聘用。
应聘人员面试讲课内容为所报岗位的学科专业，课节由评委现场抽取，备课时间15分钟，面试时间不超过10分钟。面试过程全程录音录像。
应聘公共课专业人员讲课内容为：邓州市现行高中教材。数学、英语学科为必修第一册(北京师范大学出版社);语文学科为必修上册(人民教育出版社);思想政治学科为必修1中国特色社会主义(人民教育出版社);历史学科为必修中外历史纲要(上)(人民教育出版社);体育与健康学科为必修全一册(人民教育出版社);心理学学科为《心理健康教育》(主编陈志玲，2017年5月出版，版次1，电子科技大学出版社)。
面试满分100分，评委根据应聘人员的仪表、语言表达、教学方法、专业知识、应变能力等方面给予评分，面试成绩保留到小数点后两位。
当考试总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩排出名次。如果均相同，则加试面试，排出名次。
通过笔试、面试的人员要在限定的时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。如放弃签订就业协议，由此出现的空额按照报考同岗位考生总成绩依次等额递补。
根据签约情况和考试总成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定进人体检人员。
体检人员体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。具体时间、地点另行通知。体检放弃或不合格者，按考试总成绩依次递补。
体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检和考察的，均视为自动放弃招聘资格。
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘引进工作的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。为维护公开招聘引进工作的公正性、严肃性，由市纪委监委监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公平、公正。如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。
3、报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关具体事宜均在邓州市人力资源和社会保障局网站和“邓州人社”微信公众号上发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站和公众号，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。
1、拟聘用人员要在限定的时间内与用人单位签订就业协议，逾期视为自动放弃。
2、拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期5年，五年内不予办理工作调动。
3、凡被聘用的毕业生必须在2024年7月15日前到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案及其他就业相关手续。未按时报到或手续不齐的，取消其聘用资格。
在邓州市公开招聘工作领导小组办公室的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
附表1：2024年邓州市卫生学校(职业技术学校）面向高校公开引进教师专业及数量一览表.docx
附表2：2024年邓州市卫生学校（职业技术学校）面向高校公开引进教师报名表.docx
附表3：2024年邓州市卫生学校（职业技术学校）面向高校公开引进教师专业课面试教材.docx
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