2018年孝感市各级妇联深化改革，进一步“强三性”，坚持围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作思路，团结凝聚广大妇女群众，基层妇联组织基础不断夯实，队伍不断壮大，妇联改革工作取得明显成效。

　　在前面几期，我们详细介绍了云梦、大悟等地的妇联改革工作↓↓↓（点击下方蓝字，查看详细内容）

　　2017年4月11日东马坊街道办事处举行第六次妇女报代表大会选举，8月11日在李台村率先启动村级“会改联”工作，12月底全面完成全处23个村（社区）的“会改联”工作。改革后处村两级执委会人数268人，其中妇联干部26人、机关企事业单位干部21人、“两新”组织负责人14人、妇女自组织负责人20人、女性致富带头人5人、网络社区女性骨干29人、其它人执委153人。

　　随着改革持续深入，东马坊妇联工作触角不断延伸到各个组织和单位，有效链接各行各业的资源，改革的成效显著。

　　改革后，每个村（社区）妇联成为一个庞大的群体，利用已建的“妇女之家”充分发挥新当选的执委作用，让她们参与村（社区）的各项中心工作和公益事业，让妇女在村级各项事业中更有话语权。

　　东马坊夏庙村妇联主席朱红霞得知村民想争取2018年“美丽乡村”建设指标，她发动各组的妇联执委会成员挨家挨户上门进行宣传，通过执委的宣传和身体力行，如今村里房前屋后垃圾、杂草不见了，全村在家妇女和儿童都积极参与村里的美化亮化工程，夏庙村也多次代表东马坊迎接省里垃圾环境治理检查。这些改变也让夏庙村的妇女群众在村里的各项工作有了更多的发言权，家里也更有威信。

　　东马坊李台村新建的广场建好后，每天有很多妇女想跳广场舞，愁在没设备、没老师。村妇联主席程金梅听说后，及时召集妇联其它执委进行商议，向村里打报告解决没设备的问题，邀请“靓嫂”舞蹈队的刘嫂子来当老师。如今，李台村广场舞吸引了周边好几个村的群众一起跳，每天傍晚形成一道靓丽的风景线。自从有了广场舞，打牌扯是非的人少了，不仅邻里关系更和谐，村里的妇女群众也更愿意参加集体活动，全村妇女群众精神面貌焕然一新。2018年4月底在李台村妇联的组织下，举办东马坊郑洞片区（7个村）广场舞大赛。

　　东马坊妇联改革工作的全面推进，越来越多各行各业的优秀女性加入到妇联队伍中，现在开展活动，执委们都相互响应，你配合我、我帮助你一起搞活动，活动开展有声有色。

　　在东马坊驿中社区，社区妇联主席杨翠荣根据日常来电来访妇女群众的需求，联系派出所执委黄国英和司法所律师一起上门对社区妇女免费提供家庭安全教育、婚姻调适、法律援助等免费服务。针对辖区内留守儿童暑期关爱需求，社区妇联发动其他执委结对帮扶周边留守儿童、联系农商行执委张洁（负责农商行赞助）、中学的执委魏秀萍（负责请学生的班主任参加），在社区儿童活动室里举办了一场别开生面的集体留守儿童生日会，勉励留守生感恩父母，感恩老师，感恩社会，学会笑对生活。

　　郑夏村妇联主席张秀英反映，她们村有一对姐弟父死母改嫁，跟年迈爷爷奶奶一起生活，姐弟上学都很困难。2017年5月5办事处妇联发起由工商所的执委吴芸华（负责联系爱心企业）、农商行执委张洁（负责现场捐款清理）和双环学校执委詹平（负责姐弟在校帮扶）共同组织“撒播爱心点亮希望”帮扶活动。因为有这些执委的共同努力，姐弟俩现场募集到16700元爱心善款和各类生活物资和学习用品，极大缓解了家庭的经济压力。

　　改革前，妇联队伍人少、活动少，大家相互交流也少。改革后，全处、村两级近300人的妇联队伍，就是一个大舞台，让所有的妇联人通过对比，找差距、知不足，努力提升自己。

　　妇女工作开展得好不好，关键在于妇联干部能力素质、服务意识。在完成处村两级妇联组织建构后，办事处把培训妇联干部、提升干部素质作为工作的基本点，全面开展日常培训与专门培训相结合，做到培训工作全覆盖。2017年东马坊办事处选派一部分优秀妇联执委赴华中农业大学学习，学习内容涵盖了中华优秀传统文化与清廉家风建设、政务礼仪、能力提升与农村工作方法研讨等与工作息息相关的内容。

　　东马坊夏大村的妇联主席程燕文在2017年12月份全处开展的“巾帼大宣讲”活动中被推荐为孝感市优秀百姓宣传员，成为村级妇联主席学习的典范。中学执委魏秀萍、曹大村妇联主席彭蕾2人为应城市人大代表，工行杨荣为应城市政协委员，这些“新妇联人”都是全处妇联干部学习的榜样。因为身边有典型、有先进，在日常的交流中其它妇联干部都自觉不自觉向先进看齐，努力干好妇联工作，争做新时期合格的“新妇联人”。

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