2016年底，中国管理科学学会组建“中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会”（以下简称“医健专委会”），首次将医疗健康管理纳入“管理科学”方阵。自2017年起，在中国管理科学学会、医健专委会指导下，由健康界主办，复旦大学医院管理研究所、复旦医院后勤管理研究院、清华大学医院管理研究院、解放军总医院医院管理研究所、四川大学华西医院医院管理研究所、中南大学医院管理研究所等各大医院管理研究机构联合主办，正大天晴战略支持的中国医院管理奖（ChinaHospitalManagementAward，CHMA），是全国医院管理领域最具影响力、最高奖项之一。中国医院管理奖以“寻找最佳医疗实践，赋能中国医院管理”为评选宗旨，面向全国医院征集科学管理案例，发现医院管理标杆做法，为医院建设提供决策参考，赋能医院高质量发展。

　　2023年，中国医院管理奖正式升级为“管理科学奖”医健领域医院管理类预选活动，医健专委会将以中国医院管理奖金奖案例为遴选目标，每两年向“管理科学奖”提报医健领域最具代表性的优秀案例。

　　为符合“管理科学奖”的评选标准与要求，2023年第七季中国医院管理奖将在以下三方面进行升级：

　　1. 标准升级：提报案例需要具有重大意义且目标明确，并指向解决医院管理中的难点、痛点等关键问题；

　　2. 评选内容：以高质量发展为导向、医院重点管理方向为需求，每个主题确定年度重点申报方向，今年增设医改与公卫主题；

　　3. 荣誉升级：由医健专委会在中国医院管理奖金奖案例中遴选代表性案例提报两年一届的“管理科学奖”，为中国管理科学贡献医健管理智慧。

　　2023年，“管理科学奖”医健领域医院管理类预选活动——第七季中国医院管理奖的年度评选主题为“科学聚能管理致胜”，三大类别十大主题，等你来！

　　香港中文大学（深圳）医学院副院长、国家健康医疗大数据研究院（深圳）院长、香港中文大学（深圳）医学院附属第二医院院长

　　香港中文大学（深圳）医学院副院长、国家健康医疗大数据研究院（深圳）院长、香港中文大学（深圳）医学院附属第二医院院长

　　评委通过线上打分，依分数高低角逐出各主题N进20个案例，再由各主题20个案例通过同台演讲，评选出各主题“金奖（1个）”“银奖（3个）”“铜奖（6个）”“全国优秀奖（10个）”，除各主题N进20个案例外，其他案例按分数高低评选出各主题区域优秀奖20名。

　　【主题一：医改与公卫】无同台竞讲环节，由医健专委会委员线上打分后直接评选出奖项。

　　无同台竞讲环节，依评选标准由评选票选，依票数高低评选出“卓越管理人物奖（10个）”“先锋管理人物奖（30个）”。

　　以医院为单位，由最终全部获奖案例数量及全部管理实践类提交案例数量高低评选出“管理贡献奖（10个）”“优秀组织奖（10个）”。

　　1. 医院提交案例前，需先注册成为健康界的个人或机构认证用户，建议注册机构认证用户。

　　3. 所有参评机构统一按照案例PPT模板（下载第七季案例模板）填写相关内容，以PDF形式提交，限定30MB以内，字体不小于14号，案例可附数据、图片等资料进行说明，须保证文字、图标、照片、数据等资料真实详尽，请勿做叠加和动画设置，避免读者浏览案例时出现内容遮挡，案例尾页保留版权声明。

　　4. 所提交案例将在健康界平台上展示，为保证公平公正、科学严谨，将要求规避医院名称、标识等信息漏出，且同院规避打分。

　　6. 提交案例后，工作人员会在2个工作日内日完成审核，审核通过后不可再修改，未审核通过案例可自行修改。

　　3. 所有参评机构按照统一报名信息、案例提交模板填报相关内容，须保证文字、图标、照片、数据等资料真实详尽，勿做叠加设置。

　　4. 所有参评机构需积极参与中国医院管理奖组委会组织的全国宣讲、培训等活动，推广各自的先进经验，影响并带动行业整体管理水平的提升。

　　1. 候选人应分别担任院级领导和相关部门领导时间2年及以上，所在机构须为三级医院。

　　1. 管理实践类案例各主题前10名，荣获“十大价值案例奖（金奖、银奖、铜奖）”；管理实践类案例各主题11-20名，荣获“全国优秀奖”；管理实践类案例各主题按照同一比例选取“区域优秀奖”；管理人物类“卓越管理奖”为排名前10名，“先锋人物奖”为排名前30名。以上所有获奖单位及个人将在“中国医院管理年会”上进行隆重颁奖。

　　3. 获得管理实践类案例金奖、管理人物奖得奖人有机会被推荐申报“管理科学奖”。“管理科学奖”为管理科学领域唯一保留奖项，每两年评选一次。

　　4. 管理实践类案例奖项获奖者及管理人物类获奖者获得两个“中国医院管理年会”免会务费参会名额。